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ESPEC AUDITORIA I (auditoria de risco)

Descrição da vaga

Auditoria em áreas corporativas, incluindo Tesouraria, Private, Corretora, Asset Management, Banco de Investimento, Gestão de Riscos: ICAAP, Capital, Mercado, Liquidez, Crédito, Operacional, Outros Riscos de Pilar II.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento dos trabalhos de Auditoria, incluindo auditorias em modelos de risco de crédito (ex.:PD, LGD, EAD), de mercado (ex.: MtM, Curvas, PFE, VaR, CVA), Testes de Estresse, IFRS 9 e ICAAP;

Execução de testes de auditoria;

Apresentação dos resultados identificados;

Elaboração do Relatório de Auditoria;

Follow Up dos Pontos de Auditoria;

Desenvolvimento de indicadores para fins de Auditoria Contínua e agentes de IA;

Suporte à Gerência e Superintendência na elaboração de apresentações a reguladores e diretoria, bem como elaboração do plano anual.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Matemática, Física, Ciências Atuariais ou Engenharias. 

Desejável formação complementar em Estatística, Ciência de Dados, Finanças Quantitativas, Gestão de Riscos ou áreas correlatas.

Experiência em auditoria interna ou externa de Instituições Financeiras;

Experiência em gestão de riscos, validação ou desenvolvimento de modelos, tesouraria, risco de mercado, risco de crédito, IFRS 9, capital regulatório, pricing ou modelagem quantitativa.

Habilidades de comunicação verbal e escrita;

Experiência com análise de dados.


Conhecimentos técnicos:

Sólidos conhecimentos quantitativos (Ex.: regressão logística, GLM, processos estocásticos, algebra linear) e técnicas de simulação (Ex.: Monte Carlo);

Conhecimentos em ferramenta, como: Python/SQL;

Conhecimentos em pacotte office.


Obrigatório:

Conhecimento em metodologia de Auditoria Interna e dos processos core avaliados pela Gerência.

Capacidade de compreender documentação técnica, desafiar premissas de modelos quantitativos, interpretar resultados estatísticos e interagir com especialistas de riscos, validação, modelagem e negócios (ex.: , PD, LGD, EAD, PFE, VaR, stress testing, derivativos, construção de curvas de juros, MtM).


Informações adicionais

  • Trilhas de capacitação acadêmica e técnica;
  • Oportunidade de encarreiramento;
  • Vale Refeição e Vale Alimentação;
  • Convênio médico e odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Condições especiais em nossos produtos financeiros;
  • Auxílio Creche;
  • Incentivo educacional;
  • GymPass;
  • Licença Maternidade/Paternidade estendida;
  • J. Safra Clube (descontos em farmácias, lazer, bem estar e saúde, educação, colônia de férias no litoral Sul de São Paulo).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Há 180 anos, navegamos pelos mares do mercado financeiro do Brasil e do mundo. Com a força dos nossos mais de 9 mil especialistas e presença em 28 países, hoje somos o 4º maior banco privado nacional.

 

Nossa história e solidez nos dão segurança para seguir inovando. Investimos em tecnologia e criamos soluções sob medida para cuidar de quem confia em nós: clientes, fornecedores e os nossos especialistas, que são nossos colaboradores.

 

Aqui você vai encontrar uma instituição feita de pessoas que valorizam parcerias, aprendem com as experiências e transformam cenários adversos em novas oportunidades. Somos um time com grande diversidade de gerações e com oportunidades de carreira em diversas áreas.

 

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