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Candidaturas encerradas

Analista Sênior de Governança (PLD) | Prevenção a Crimes Financeiros

Descrição da vaga

Atuamos no estabelecimento de procedimentos e rotinas que asseguram o cumprimento regulatório da Diretoria de Prevenção a Crimes Financeiros, cuja missão é a redução de fraudes e de atividades relacionadas à lavagem de dinheiro.


A área é responsável pelo controle das demandas de órgãos reguladores e de auditorias, além da definição e manutenção dos processos de governança, incluindo rotinas de acompanhamento de indicadores, avaliação contínua de riscos operacionais, melhorias e documentação de processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Governança: Garantir a atualização de políticas, normas e procedimentos que sustentem uma gestão eficiente e segura dos processos da Diretoria de Prevenção a Crimes Financeiros.
  • Mapeamento e Melhoria Contínua: Mapear, analisar e otimizar os processos internos da área, promovendo melhorias contínuas e maior eficiência operacional.
  • Atendimento aos Reguladores: Apoiar o atendimento às interações com reguladores, auditorias interna e externa, bem como órgãos reguladores governamentais, assegurando aderência às legislações, regulamentações e diretrizes aplicáveis ao negócio.
  • Indicadores e Riscos Operacionais: Acompanhar indicadores de desempenho, realizar avaliações contínuas de riscos operacionais e apoiar iniciativas de mitigação.
  • Melhores Práticas de Mercado: Aplicar metodologias e ferramentas reconhecidas no mercado para gestão de processos e governança relacionados aos temas da área.


Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em áreas de operações e controles em instituições financeiras.
  • Vivência em ambientes regulados e contato com auditorias e órgãos reguladores.
  • Mapeamento de processos, governança e controles de indicadores.



Informações adicionais

  • Trilhas de capacitação acadêmica e técnica;
  • Oportunidade de encarreiramento;
  • Vale Refeição e Vale Alimentação;
  • Convênio médico e odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Condições especiais em nossos produtos financeiros;
  • Auxílio Creche / Babá;
  • Incentivo educacional;
  • TotalPass;
  • J. Safra Clube (descontos em farmácias, lazer, bem estar e saúde, educação, colônia de férias no litoral Sul de São Paulo);
  • Oportunidade localizada próximo ao metrô.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, junte-se a nós!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
  3. Etapa 3: Comitê de Valores e Cultura
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Há 180 anos, navegamos pelos mares do mercado financeiro do Brasil e do mundo. Com a força dos nossos mais de 9 mil especialistas e presença em 28 países, hoje somos o 4º maior banco privado nacional.

 

Nossa história e solidez nos dão segurança para seguir inovando. Investimos em tecnologia e criamos soluções sob medida para cuidar de quem confia em nós: clientes, fornecedores e os nossos especialistas, que são nossos colaboradores.

 

Aqui você vai encontrar uma instituição feita de pessoas que valorizam parcerias, aprendem com as experiências e transformam cenários adversos em novas oportunidades. Somos um time com grande diversidade de gerações e com oportunidades de carreira em diversas áreas.

 

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